Un mouvement social est en cours sur les sites d’Airbus en France. Les salariés protestent contre la décision de la direction de diviser par deux le montant de la prime de participation par rapport à l’année dernière, alors même que le constructeur aéronautique enregistre des bénéfices records et des livraisons d’avions en hausse de 4 % par rapport à l’année précédente.

Ce conflit s’inscrit dans la continuité des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), récemment clôturées par un accord entre la direction et l’Entente syndicale (FO, CFTC, CFE-CGC) fixant l’augmentation générale des salaires à 0,9 % (contre une hausse du SMIC de 2 % cette année sur fond d’inflation). Face à la colère de la base, la CGT exige la réouverture immédiate des NAO pour obtenir des augmentations de salaire pérennes, tandis que l’Entente demande désormais le versement d’une prime de partage de la valeur (PPV) de 1 000 €. Ce mouvement acte l’échec du syndicalisme d’accompagnement porté par l’Entente.